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休職届の書き方

2016年05月12日更新

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はじめに

ここでは、休職届けの書き方についてご紹介します。

休職届とは

休職届とは、休職を希望する際に、会社の規則により届出が義務づけられている文書を指します。

提出する目的は?

休職届だけに限らず、届出文書は社員の勤務状態を把握するためにあります。

休職届を提出する際に押さえておきたいポイント

休職届を提出する際は、以下のポイントを押さえておきましょう。

  • 専用の用紙がある場合は、もれなく記入
  • 早めに提出
  • 数字や氏名などに間違いがないかの見直し
  • 長期の休職をとる場合には、前もって上司と相談をする

文例

①:期間を明記しましょう。

②:必要書類は忘れずに添付しましょう。

おわりに

いかがでしたか?使用する機会はあまりないとは思いますが、いざというときに慌てないよう、ポイントを押さえておきましょう。

書籍情報

書籍名 早引き!ビジネス文書の文例+マナー事典
筆者 福島 哲史
出版社 成美堂出版
発売日 2010/4/9
購入 Amazon

(photo by amanaimages, 著者)

この記事で使われている画像一覧

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本記事は、2016年05月12日時点の情報です。記事内容の実施は、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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