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とにかく聞きまくろう!新入社員にしかできない仕事術

2010年09月07日作成

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「今」しか聞けない!なんでも質問し倒そう!

4年目には仕事のノウハウなんて誰にも聞けなくなります。ましてや、デキない人にはもう誰も指摘もしてくれなくなるし仕事自体がもらえなくなるかも…。

用意するものは「素直な学ぶ心」です。

憧れの先輩をみつけよう

まずは、自分もこうなりたい!という目標になる先輩を見つけましょう。

そして、仕事の基本的な事でも分からない時は、わかったフリをせずに質問しましょう!

他にも
- なぜ先輩はこう判断したのか?
- 自分はこう思うが先輩ならどうするか?
といった質問をどんどん、ぶつけていきましょう。

先輩が成功した時は
- どういうプロセスで成功したのか?
- 成功のポイント
などとにかく色々質問しましょう。

自分が判断に迷った時などは
- 自分はこう考えて判断したが、先輩ならどうするか?
と質問してアドバイスをもらいましょう。お礼ももちろん忘れずに。

聞けなくなる年次になる前に疑問は全部なくしておこう

だんだん年次が上がるにつれて、基本的なのに分からないことがあっても恥ずかしくて人に聞けなくなります。

「今さらそんなことも知らないの!?」と言ってもらえればまだいい方です。そのうち、「あの人は仕事できない」「まだこんなことすら分かっていない」と仕事そのものをふってもらえなくなります。

新社会人のうちにたくさんの人に、色んな事を質問して自分に吸収しておきましょう!

おわりに

質問は自分の憧れの先輩だけでなく自分の周りにいる人にはどんどんしましょう。それがコミュニケーションにもつながります。

自分と考えが違う人がいることも勉強になるし、自分では思いつかなかったこと、まだ知らなかったことがたくさん学べます。

何よりも「教えてください!」という素直な心でぶつかることが新社会人にしかできない仕事術ですよ。

本記事は、2010年09月07日時点の情報です。記事内容の実施は、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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