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嫌われない先輩になるための15のチェック項目

2016年05月11日更新

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会社という組織で働く皆さん、ほとんどの方に先輩がいますよね。好きな先輩もいれば、嫌いな先輩もいませんか?

しかし、自分も誰かの「先輩」です。入社2年目からは後輩ができます。あなたは、後輩から好かれている自信はありますか?もしかして、嫌われているかも…と感じていませんか?

今回は、「こんな先輩は嫌われる」行動をご紹介します。嫌われないためには、もしも当てはまる自分の行動があれば今すぐ見直しましょう!

こんな先輩、嫌われる(当てはまったら注意!)

1:あいさつを返さない

無視したり、ずさんな返事をすると、二度とあいさつしてくれなるかもしれません。

2:指示をこまめに出さない

わかる前提で話していませんか?言いっぱなしになっていませんか?

3:飲み会をダラダラ続けて、終わりの時間が決まらない

自分の愚痴や話を聞かせるために、ひたすら後輩を巻き込んでいませんか?

4:日々の業務の意味や目的をきちんと説明しない

荒い指示の出し方や放置をしていませんか?仕事を投げっぱなしにしていませんか?

5:「ゆとり世代」とレッテルをはる

とりあえず、「ゆとりだから」とひとくくりにしていませんか?

6:カラオケや一発芸の強要をする

ネタ披露ができないのにムチャぶりをしていませんか?

7:「1度教えたでしょう」という態度で接する

人をバカにした態度をしていませんか?1度では理解できないこともあるのです。

8:情報を共有しない

社内の情報や、知っておく必要のある情報をきちんと伝えていますか?怠慢やいじわるで情報をシャットアウトさせていませんか?

9:先輩同士の悪口をふきこむ

人間として上司として、悪口を言うのは最悪ですよね。誰を信じていいのかわからなくなります。

10:「昔は~」と過去と比較する

いつの時代も「今時の子は」と比較する人がいます。時代も世代も変わるので、比較しても仕方ありません。

11:プライベートを詮索する

家庭のことや、学歴のことなど根堀葉堀聞いていませんか?度を超えると、セクハラになる可能性もあります。

12:しかるとき、遠慮してしかる

後輩は愛のムチをいといません。遠慮してしかることで、お互い拍子抜けしてしまいます。指摘する点は、しっかり指摘しましょう。

13:職場行事の参加を強要する

職場行事が自由参加の場合、しつこく強制勧誘するのはやめましょう。無理やり誘われて行く行事など誰も楽しくありません。

14:間違ったときに認めない

上司でも先輩でも、間違ったことは素直に認めましょう。「間違っても認めない人」というレッテルをはられて信用がなくなります。

15:機嫌が悪い時に口調が荒くなる

仕事がうまくいかなかったときに、後輩に八つ当たりしていませんか?後輩は怯えてしまって、上手に話が聞けなくなってしまいます。

おわりに

先輩の背中を見て成長する後輩・新入社員たちの信用を失墜させてしまう方法でした。逆に言うと、最低限上記をしなければ、後輩・新入社員に嫌われないということです。自分を振り返ってみて、反省点があれば、今すぐなおして、あこがれの先輩に近づきましょう!

逆に「後輩」なあなたは大丈夫?こちらもどうぞ「嫌われない後輩になるための15のチェック項目

(image by amanaimages)

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本記事は、2016年05月11日時点の情報です。記事内容の実施は、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。

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