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就活の説明会等ですべき質問・すべきでない質問

学生の就職活動は、社会に出る前の大きな試練です。説明会やOB訪問OG訪問等、社会の事を知る機会は沢山あるけれど、何を聞いてよいか分からず、不完全燃焼に終わってしまう事も多いと思います。

そこで今回は、説明会やOBOG訪問等で、「あまり出てこないが、本当はしてもよい質問」「よく出てくるが、本当はすべきでない質問」をいくつかご紹介します。

してもよい質問

  • 待遇に関する質問

仕事とは、能力や知識を提供し、対価として報酬を得る事です。みなさんは企業へ就職し、仕事をしようとしているわけですから、給料や福利厚生について知る事は当然の権利です。

しかし、待遇についてばかり質問していると、採用担当者に良い印象を与える事はできませんから、この質問に時間を割きすぎるのはやめましょう。

  • 同業他社には無い、その会社だけの強み・特徴

選考で「弊社を選んだ理由は何ですか?」と、必ず聞かれる事ですから、先手を打ってこちらから質問しましょう。後々の参考になります。

説明会の資料等で、会社の強みは述べているはずですから、質問の仕方も「あなたにとっては~」や「実際に入社してみて実感としては~」と、工夫してみましょう。

質問の仕方に工夫をしましょう

すべきでない質問

  • 残業はあるのか?

残業はどこの会社でも当然あります。残業なしで働き続ける事は難しいでしょう。

  • 残業代は何時間分まで出るのか?
  • サービス残業はあるのか?

こういった部分は、会社の実態を入社前に知ることは難しいです。各職場から集まったリクルーター達も、人事の人の前では正直な事は言えないのです。

確実に知りたい場合は、その会社の社員か、もしくは同業他社の社員か、どちらにせよ自分の知り合いに聞くと良いでしょう。

仲の良い知り合いに聞きましょう

おわりに

超氷河期と言われている昨今、就活が多きな山だと感じている方も多いと思います。

就職活動の面接でも、「何か質問はありますか?」といわれることも多いです。就活に失敗しないような質問をしてみてください。

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